インターン生の集客に
もう悩まない
Abuildインターンとは？
やる気のあるインターン学生と企業の
マッチングサービス
長期インターン送客
働く人手として、やる気ある前向きな学生を送客します。
長期インターンから優秀な人財の採用にも繋がります。
短期インターン送客
選考として行われる1day〜5daysインターンに学生を送客します。
会社説明会や本選考への送客
会社説明会やカジュアル面談、1次面接、2次面接、最終面接、それぞれのフェーズ毎に適切な人財を送客します。
そもそもAbuildとは？
学生向け戦略就活プログラム「Abuild就活」
Abuild就活は、キャリア志向を高め、ビジネス力を鍛える、就活生向け教育サービス。
目先の内定獲得だけでなく、社会に出てからも活躍できる力が身につきます。
質の高いインターン学生を送客できる理由
Abuild就活を母体に、業界最大規模の就活生向けメディアを運営しています。
これらのコンテンツ視聴者や閲覧者、公式LINE登録者からインターン候補学生を送客します。
公式Youtube
登録者数3.3万人
総再生数2,500万回
公式TikTok
登録者数1.5万人
総再生数1,500万回
ハイキャリ就活
月間10万PV
月間8万UU
公式LINE
会員登録12,000人
GMARCH関関同立以上54%
各メディアは早期に動き出している学生や、キャリア意識の高いやる気のある学生向けに運営しているので、質の高い学生の送客が可能です。
料金について
初期費用0円
完全成果報酬型で、固定費はかかりません。
長期インターンシップ送客
長期インターンシップへの学生の採用を支援します。
短期インターンシップ送客
数日〜1週間前後などの短期インターンシップの学生の集客を支援します。
会社説明会送客
貴社が企画、開催する説明会への集客を支援します。
選考送客
カジュアル面談、1次面接、2次面接、最終面接のうち成果地点をお選びいただき、優秀な学生を送客します。
お問い合わせ
代表挨拶
Abuild新卒戦略採用の信念は、本質的に社会を前に進める価値のある事業を行うことです。
100年読み継がれる名著のように、時代と文化を超える普遍性と強度を志向しています。
Abuild新卒戦略採用は、Abuild就活をベースとしたプロダクトです。Abuild就活はABUILDというフレームワークを基盤としており、ABUILDは下記の頭文字6文字を冠しています。
A（Arbitrage）：就活の原理を知り、
B（Bridge）：企業視点を持つ。
U（Uniqueness）：自分の価値を見出し、
I（Inclination）：相手に合わせて届ける。
L（Leverage）：内定だけでなく豊かな人生のために、
D（Do）：やり抜こう。
Abuild就活では、ビジネスに戦闘力を鍛えることを通じて、入社前研修を超えて、入社後研修もカバーできるプロダクトを目指しています。ABUILDフレームワークは、戦略⇒戦術⇒実行というビジネスにも応用可能で、企業価値向上に寄与する思考行動形態です。
Abuild新卒戦略採用の立ち位置は、新卒採用業界でも、人材業界という括りでもありません。射程としているのは企業価値向上という市場です。Abuild就活でも学生に口酸っぱく教えていることですが、企業が存在する目的は、VISIONやMISSIONを追求し企業価値向上をしていくことです。その為に経営戦略があり、人事戦略があり、採用戦略があり、新卒採用戦略があります。すべては企業価値向上に繋がっていなければならないのです。
弊社には、「埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化させる」というMISSIONがあります。価値を出そうとする意欲高い自ら輝く人間と、社会を良くしようとする企業がベストマッチし、その結果、適切な人財ポートフォリオとして機能し、素敵なプロダクト・サービスが世に広がっていき、豊かな次世代を紡いでいく。こういった世界の好循環を、企業価値向上という命題に即して生んでいくことが我々の使命です。
志をともにできる企業様、ぜひ一緒に熱く在れる次世代の社会を創り続けていきましょう。
NINJAPAN株式会社 代表取締役社長
新井翔太