理想の新卒即戦力人財に
ピンポイントアプローチ
ピンポイントアプローチ
理想の人材に
ピンポイントアプローチ
ピンポイントアプローチ
About
キャリア構築サービス「Abuild就活」を母体に
ハイレイヤー就活生へのアプローチを実現
Abuild就活とは
日本で初めて、就活を体系化したキャリア構築サービス。
内定だけでなく、社会人として活躍する人財を輩出します。
キャリアに前向きな優秀な学生
目先の就活だけでなく、社会人になってどう活躍するか、どのようなキャリアを歩むかまで意識を向けた優秀な学生が在籍。よってほとんどの生徒が内定を獲得。
圧倒的な
内定実績
外資系、日系、業界問わず、トップ企業への内定を実現。
新卒就活市場の中でも上位の実力を持った学生が在籍。
受講生の約半数が
早慶GMARCH以上
ハイレイヤーの学生が在籍。
しかし、Abuild就活のカリキュラムにより、学歴にとらわれず、内定を実現。
Strength
ほしい人財に、
ピンポイントでアプローチできる
ピンポイントでアプローチできる
ほしい人財に、
ピンポイントで
アプローチできる
ピンポイントで
アプローチできる
ガクチカや志望企業などの定性情報を詳細に把握しているため、
ほしい人材にピンポイントでアプローチすることが可能。
Service
長期インターンシップ送客
長期インターンシップへの学生の採用を支援します。
短期インターンシップ送客
数日〜1週間前後などの短期インターンシップの学生の集客を支援します。
会社説明会送客
貴社が企画、開催する説明会への集客を支援します。
選考送客
カジュアル面談、1次面接、2次面接、最終面接のうち成果地点をお選びいただき、優秀な学生を送客します。
お問い合わせ
必要情報を入力し、送信ボタンを押してください。
代表挨拶
Abuild新卒戦略採用の信念は、本質的に社会を前に進める価値のある事業を行うことです。
100年読み継がれる名著のように、時代と文化を超える普遍性と強度を志向しています。
Abuild新卒戦略採用は、Abuild就活をベースとしたプロダクトです。Abuild就活はABUILDというフレームワークを基盤としており、ABUILDは下記の頭文字6文字を冠しています。
A（Arbitrage）：就活の原理を知り、
B（Bridge）：企業視点を持つ。
U（Uniqueness）：自分の価値を見出し、
I（Inclination）：相手に合わせて届ける。
L（Leverage）：内定だけでなく豊かな人生のために、
D（Do）：やり抜こう。
Abuild就活では、ビジネスに戦闘力を鍛えることを通じて、入社前研修を超えて、入社後研修もカバーできるプロダクトを目指しています。ABUILDフレームワークは、戦略⇒戦術⇒実行というビジネスにも応用可能で、企業価値向上に寄与する思考行動形態です。
Abuild新卒戦略採用の立ち位置は、新卒採用業界でも、人材業界という括りでもありません。射程としているのは企業価値向上という市場です。Abuild就活でも学生に口酸っぱく教えていることですが、企業が存在する目的は、VISIONやMISSIONを追求し企業価値向上をしていくことです。その為に経営戦略があり、人事戦略があり、採用戦略があり、新卒採用戦略があります。すべては企業価値向上に繋がっていなければならないのです。
弊社には、「埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化させる」というMISSIONがあります。価値を出そうとする意欲高い自ら輝く人間と、社会を良くしようとする企業がベストマッチし、その結果、適切な人財ポートフォリオとして機能し、素敵なプロダクト・サービスが世に広がっていき、豊かな次世代を紡いでいく。こういった世界の好循環を、企業価値向上という命題に即して生んでいくことが我々の使命です。
志をともにできる企業様、ぜひ一緒に熱く在れる次世代の社会を創り続けていきましょう。
NINJAPAN株式会社 代表取締役社長
新井翔太